"Wij willen actief bijdragen aan een positieve en duurzame ontwikkeling van milieu, maatschappij en economie om de bergwereld te beschermen. Zo zetten we ons in voor een bergbeleving die ook op de lange termijn behouden blijft."

• Registratie en monitoring van ons verbruik van hulpbronnen (EMAS) en onze CO₂-uitstoot (klimaatrapportage)
• Invoering van inkoop- en reisrichtlijnen met een sterke focus op duurzaamheid
• Lopende aanscherping van onze doelstellingen en rapportage om onze milieuprestaties en CO₂-balans continu te verbeteren

• Sinds 2019 maken al onze locaties gebruik van 100% groene stroom.
• Sinds december 2021 wekken we onze eigen groene stroom op met behulp van een zonnepaneleninstallatie.
  • Hiervan gebruiken we ongeveer 60% zelf en wordt 40% teruggeleverd aan het elektriciteitsnet.
• Bergzeit wordt aanbieder van groene stroom (Bergzeit Groene Stroom).
• Voordelig energietarief voor medewerkers via Bergzeit Groene Stroom.
• 20 laadpunten voor elektrische voertuigen, gevoed met Bergzeit Groene Stroom.
• Omschakeling van alle bedrijfsvoertuigen naar elektrische voertuigen.
• Moderne warmtepompen voor verwarming en koeling.
• Sinds 2025 maakt ook onze dienstverlener voor retourverwerking op zijn nieuwe locatie gebruik van Bergzeit Groene Stroom.

• Gebruik van duurzame kantoorbenodigdheden, zoals producten van gerecycled papier, navulbare pennen en bestellingen in herbruikbare boxen.
• Duurzame kantoorinrichting, waaronder akoestische wanden van regionaal geteelde hennep, bureaus uit de regio en houten bureau-organizers van lokale sociale werkplaatsen.
• LED-verlichting in het gehele gebouw, deels uitgerust met aanwezigheidsdetectie.
• Gebruik van milieuvriendelijke schoonmaakmiddelen.
• Een wilde bloemenweide in plaats van een traditioneel gazon, aangevuld met een insectenhotel.
• Verhoogde plantenbakken gemaakt van oude houten pallets voor het kweken van eigen kruiden en bessen.
• Gecertificeerde biologische bedrijfskantine.

• Gebruik van regionaal geproduceerde magazijnboxen van gerecycled kunststof.
• Onze verzendingen verlopen in samenwerking met logistieke partners die de CO₂e-uitstoot van transport verminderen of deze uitstoot achteraf compenseren.
• Energie-efficiënte magazijntechnologie, zoals transportsystemen met energieterugwinning.
• LED-verlichting in het gehele gebouw en aanwezigheidsdetectie in de gangpaden.
• Klimaatneutrale papieren verzendzakken met FSC-certificering.
• Ongeveer een derde van onze zendingen wordt verzonden in papieren verzendzakken.
• Opvulmateriaal gemaakt van 100% gerecycled papier.
• Meer informatie over de verpakkingsmaterialen van Bergzeit: Verpakkingen

• Overstap naar milieuvriendelijke kassabonnen (ecobonnen).
• Gebruik van FSC-gecertificeerde en klimaatneutraal geproduceerde papieren draagtassen.
• Houtbouw als constructieprincipe voor onze winkel in Gmund.
• Energiezuinige LED-verlichting.
• Regelmatige evenementen zoals de CleanUP-acties met PATRON e.V. en twee keer per jaar een duurzaamheidsavond om klanten te informeren en bewust te maken van duurzaam gedrag (#SPREAD).

TURN

• Doorverkoop van gebruikte bergsportuitrusting om de levensduur van producten te verlengen.
• Samenwerking met FairWertung voor het herbestemmen van artikelen die niet meer verkoopbaar zijn.
• Kwaliteitscontrole van alle artikelen vóór doorverkoop.
• Verzending in hergebruikte verpakkingen.
• Bewustwording creëren rondom duurzaam consumeren.

SPREAD

• BAUM e.V.: Duitse vereniging voor milieubewust en duurzaam ondernemingsmanagement.
• European Outdoor Group: belangenorganisatie voor de Europese outdoorbranche met een sterke focus op duurzaamheid.
• Milieu- en Klimaatpact Beieren: samenwerking tussen de Beierse overheid en het bedrijfsleven ter bevordering van milieu- en klimaatbescherming.
• Outdoor Retailer Climate Commitment (oprichtend lid): klimaatinitiatief van outdoorretailers gericht op het terugdringen van klimaatimpact.
• Commissie voor Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen van de IHK München & Oberbayern.
• Ondernemersnetwerk Klimaatbescherming van de DIHK (oprichtend lid).
• Digitize the Planet e.V.: vereniging die zich inzet voor de

• Ergonomische werkplekken met in hoogte verstelbare bureaus en hoogwaardige bureaustoelen.
• Gecertificeerde biologische bedrijfskantine met een wekelijkse vegetarische dag.
• Bruiswaterkranen en een Bergzeit-drinkfles voor alle medewerkers.
• Gratis biologische koffie, thee en fruit.
• Tegemoetkoming in de kosten van het openbaar vervoer.
• Fietsleaseprogramma via JobRad, inclusief een ruime fietsenstalling en reparatiestation.
• Gratis opladen van elektrische voertuigen aan de laadpalen voor medewerkers.
• Duurzaamheid is een vast onderdeel van het onboardingprogramma voor nieuwe medewerkers.
• Flex-principe: flexibel werken op kantoor, vanuit huis of op een andere locatie.
• Gezondheidsbevordering via de Bergzeit Health Days en interne sportactiviteiten.
• Deelname aan fietsinitiatieven

• Financiële en materiële donaties aan maatschappelijke organisaties
  • Ich will da rauf e.V. (inclusieve klimvereniging)
  • Mit Handicap Hoch Hinaus, een inclusieve klimgroep van DAV Miesbach
  • Bergwaldprojekt e.V. (bescherming, behoud en onderhoud van bergbossen)
  • Kältebus München (ondersteuning van dak- en thuislozen, vooral tijdens de wintermaanden)
  • Bergreddingsdiensten van Lenggries, Bad Tölz en München
  • Hulp aan vluchtelingen in samenwerking met Malteser Hilfsdienst e.V.
  
  
• Inzamelingsacties
  • Inzameling van zonnebrillen voor mensen in de Himalaya en de Andes ter bescherming tegen UV-straling (Shades of Love e.V.)
  • Inzameling van gebruikte winterkleding en winteruitrusting voor dak- en thuislozen en andere mensen in nood

• Winnaar van de Duitse Duurzaamheidsprijs voor bedrijven in de categorie sportartikelenretail.
• Succesvolle afronding van het project ‘Corporate Digital Responsibility’, gericht op duurzaamheid in de digitale omgeving, in samenwerking met het Beierse Ministerie van Milieu en Consumentenbescherming.
• Maatschappelijke donatieacties ter waarde van circa € 30.000.
• Nieuwe duurzaamheidsstrategie binnen het actiedomein #Enkelfähig.
• Voortgang van onze Supplier Engagement Goal: 66% in het boekjaar 2025/26.

• Modernisering van de verwarmingsinstallatie van onze kantoren naar elektrische warmtepompen, inclusief een nieuw regel- en besturingssysteem.
• Bekroond met de EMAS Milieumanagementprijs in de categorie 'Beste maatregel'.
• In 2024 werd circa 48% van onze omzet gerealiseerd met leveranciers die beschikken over wetenschappelijk onderbouwde klimaatdoelstellingen (doelstelling: 80% in 2026).
• Donatieactie ter gelegenheid van ons 25-jarig jubileum, goed voor meer dan € 10.000 aan bijdragen voor regionale maatschappelijke organisaties, mogelijk gemaakt samen met onze partners.
• € 10.000 gedoneerd aan de ngo ‘Protect Our Winters’ naar aanleiding van 10.000 ingezonden RE-USE-artikelen.
• Opnieuw genomineerd voor de Duitse Duurzaamheidsprijs in de categorie 'Sportartikelenretail'.

• Veel aandacht voor Bergzeit RE-USE dankzij een grootschalige marketingcampagne, een groot persevenement met Reverse.Supply in Berlijn en de publicatie van de RE-USE Studie 2023: tweedehands in de outdoorsport.
• Ingebruikname van 20 laadpunten voor elektrische voertuigen op onze locatie in Otterfing.
• ORCC: uitbreiding van het netwerk naar elf outdoorretailers.
• Bergzeit Groene Stroom beschikbaar voor alle BEZ-M-stroomcontracten in samenwerking met EWS Schönau.
• Genomineerd voor de Duitse Duurzaamheidsprijs

• Lid geworden van Digitize the Planet e.V.
• Oprichtend lid van het ‘Ondernemersnetwerk Klimaatbescherming’ van de DIHK.
• Start van het tweedehandsplatform Bergzeit RE-USE.
• Digitalisering van klantfacturen.
• Overstap naar opvulmateriaal van gerecycled papier.
• Introductie van de MUT-labeling in onze winkels, inclusief een bonus-spaarkaart.
• Bekroond in de wedstrijd ‘Büro & Umwelt’ van BAUM e.V.
• Erkend als bedrijf met ‘Top Klimaatengagement’ door FOR OUR PLANET en FOCUS.

• Introductie van de Bergzeit Gedragscode.
• Lidmaatschap van de European Outdoor Group.
• Bekroond in de wedstrijd ‘Büro & Umwelt’ van BAUM e.V.
• Certificering van onze biologische bedrijfskantine.
• Aansluiting bij het Outdoor Retailer Climate Commitment.
• Introductie van Bergzeit Groene Stroom.

• Introductie van de duurzaamheidsfilter MMD in onze webshop.
• Vaststelling van de duurzaamheidsstrategie van Bergzeit.
• Registratie volgens EMAS (Eco-Management and Audit Scheme).
• Lidmaatschap van het Milieupact Beieren.
• Lidmaatschap van BAUM e.V.

• Overstap naar regionaal opgewekte groene stroom.
• Overgang naar FSC-gecertificeerde en klimaatneutraal geproduceerde papieren verzendzakken.
• Ontvanger van de ondernemingsprijs voor maatschappelijke en ecologische betrokkenheid van het district Miesbach

• Behaald: ÖKOPROFIT-certificering.
• Lidmaatschap van het Single Use Plastic Project.
• Lidmaatschap van de IHK-commissie ‘Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen’.
• Overstap naar LED-verlichting in onze winkels.

• Nieuwbouw van ons kantoor en logistieke centrum in Otterfing, waarbij duurzaamheid centraal stond. Voorbeelden hiervan zijn LED-verlichting, aanwezigheidsdetectie, moderne verwarmings- en klimaattechniek en het gebruik van regionale en duurzame materialen voor zowel kantoor- als logistieke ruimtes.